Recursos Humanos

A gestão de recursos humanos deve ser encarada como uma forma da organização ganhar vantagem competitiva…

Otimizamos os recursos humanos de acordo com as suas qualificações e funções que possam desempenhar.

Implementamos sistemas de incentivos como forma de aumentar a produtividade.

Esta área requer um acompanhamento contínuo, requerendo a prestação dos seguintes serviços:

  •  Cálculo e processamento de remunerações e emissão dos respetivos recibos de salário;
  •  Preparamos e enviamos, mensalmente, as declarações de remunerações para a Segurança Social e as Guias para pagamento de retenções de IRS;
  •  Inscrição de contribuintes e atualização de dados;
  •  Comunicação de admissão de trabalhadores;
  •  Comunicação de demissão de trabalhadores;
  •  Pedido de certidões;
  •  Requerimento para prestações de desemprego;
  •  Elaboração de mapa de horário de trabalho e mapa de férias;
  •  Preenchimento e envio do relatório único para a ACT (Autoridade para as Condições de Trabalho);
  •  Enquadramento da empresa e Instrumento Regulamentação de Trabalho;
  •  Enquadramento de trabalhadores/categorias profissionais e tabelas;
  •  Apoio no preenchimento de inquéritos INE;
  •  Apoio no pedido de isenção de contribuições para a segurança social;
  •  Processos de apoio a estágios profissionais.

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Sistema de Incentivos

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