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A gestão de recursos humanos deve ser encarada como uma forma da organização ganhar vantagem competitiva…
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Otimizamos os recursos humanos de acordo com as suas qualificações e funções que possam desempenhar.
Implementamos sistemas de incentivos como forma de aumentar a produtividade.
Esta área requer um acompanhamento contínuo, requerendo a prestação dos seguintes serviços:
- Cálculo e processamento de remunerações e emissão dos respetivos recibos de salário;
- Preparamos e enviamos, mensalmente, as declarações de remunerações para a Segurança Social e as Guias para pagamento de retenções de IRS;
- Inscrição de contribuintes e atualização de dados;
- Comunicação de admissão de trabalhadores;
- Comunicação de demissão de trabalhadores;
- Pedido de certidões;
- Requerimento para prestações de desemprego;
- Elaboração de mapa de horário de trabalho e mapa de férias;
- Preenchimento e envio do relatório único para a ACT (Autoridade para as Condições de Trabalho);
- Enquadramento da empresa e Instrumento Regulamentação de Trabalho;
- Enquadramento de trabalhadores/categorias profissionais e tabelas;
- Apoio no preenchimento de inquéritos INE;
- Apoio no pedido de isenção de contribuições para a segurança social;
- Processos de apoio a estágios profissionais.